求证正文
名单截图最早出现在一个职场交流群,随后被搬运到多个平台。截图以表格形式列出员工的工号、所属部门、入职日期与岗位级别,右上角带有疑似内部系统的页签。
我们找到了该公司对外公开招聘流程中使用的同一系统截图作为参照。参照图中,列顺序为『工号、部门、岗位、入职日期』,而流传名单的顺序为『工号、入职日期、部门、岗位』。列顺序这类细节通常由系统模板统一决定,很难因人手工修改而产生变化。
不过,名单中部分工号前缀确实与该公司现行编码规则一致,部门名称也与公开的组织架构基本吻合。这说明制作者至少掌握了一部分真实信息,或名单系基于真实组织信息二次加工。
该公司品牌部门在回应中表示,网传名单并非官方文件,公司人员调整以内部通知为准,不便披露具体数字。综合来看,我们将其判定为『部分属实』:名单形式存在明显伪造痕迹,但不排除其中部分岗位信息来源于真实变动。